您好，实习期间没工作一个月有工资吗？已签订合同
讨薪
2023-06-06 00:20:41
律师解答共有3条
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一、实习没工资合法吗
1、实习没工资不合法。根据实习时签订的实习合同为准，合同的约定来决定是否支付工资。如签订协议约定提供报酬，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、实习期无工资有哪些
1、实习_的_资，没有法律规定，没有具体约定，不发_资，也不违法；
2、实习_是指在校_学_利_业余时间，勤_捡学的_员，与__单位之间不构成劳动关系，没有_资_说，也没有法律强_规定实习_的_资，_于提供劳动之后的报酬，主要看双_如何协商的；
3、如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的报酬，__单位不发放也不违法，下次再找实习单位，_定要签订合同约定清楚；
4、在校_利_业余时间勤_助学，不视为就业，未建_劳动关系，可以不签订劳动合同。 -
法律分析：有工资。在实习期间，除非实习前有约定公司不支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
