法律问答
准备离职,工资因为冢中有事能给吗?
讨薪
2023-06-06 03:41:07
律师解答共有3条
离职后可以正常要工资。可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报的时候要带上证明
劳动关系
的材料等等;
2、向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律分析:离职后可以正常要工资。可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:
1.首先进行协商;
2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的
劳动监察
大队进行举报;
3.举报无果的,直接申请仲裁;
4.仲裁不成功的,收集相关
证据
进行起诉处理。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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