当我进入公司时，我签了一份工资，不到六个月就要扣除1000元。我想问一下这是否合理
劳动合同纠纷
2023-06-06 08:24:17
律师解答共有3条
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法律分析：计算方法就是直接用自己的工资乘以
0.2就可以计算出结果，但是单位没有特殊情况，是不能随意克扣工资的，否则是可以向劳动局进行投诉的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
