你好，我想问一下我爸在环卫部工作死了，赔偿87万多，丧葬费3万多，还有什么保险补偿，加起来应该是110万左右

因为工伤死了的赔偿，依照《工伤保险条例》第三十九条的相关规定，丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
职工的配偶每个月40%。

丧葬费和抚恤金都是通过单位向社保局申报，待遇批复下来后再到单位领取即可。在职员工死亡的，丧葬费是三个月职工平均工资，抚恤金是六个月职工平均工资，上述待遇由所在单位支付；退休职工死亡的，丧葬费是三个月职工平均工资，抚恤金是三个月职工平均工资，由社保局支付。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

法律分析：如果有单位的，丧葬费和抚恤金都是通过单位向社保局申报，待遇批复下来后再到单位领取即可。
在职员工死亡的，丧葬费是三个月职工平均工资，抚恤金是六个月职工平均工资，上述待遇由所在单位支付；退休职工死亡的，丧葬费是三个月职工平均工资，抚恤金是三个月职工平均工资，由社保局支付。
配偶没有经济来源，一直由职工供养的，需要经单位工会核定为供养直系亲属，另外享受六个月职工平均工资的一次性救济金法律依据：《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》：
（1）企业职工非因工及因病死亡后，其丧葬费由1600元调整为3200元；一次性抚恤费标准，企业职工（不含退休、退职人员）为所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资，退休（含退职）人员为所在市、县（区）上年度10个月平均基本养老金。
（2）在职职工非因工及因病死亡后的丧葬费、一次性抚恤费，由其所在单位按原资金渠道列支。退休（含退职）人员非因工及因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费，参加了基本养老保险社会统筹的，由养老保险统筹基金支付；未参加基本养老保险社会统筹的，由其退休前所在单位按原资金渠道列支