法律问答
我是大学生,学校安排我们实习。我不实习,也不颁发毕业证书。这合理吗?
劳动合同纠纷
2023-06-06 12:12:13
律师解答共有3条
不发毕业证可以起诉,根据
中华人民共和国宪法
及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得相应学历、学位权。
根据
中华人民共和国教育法
的规定的规定:受教育者享有在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书的权利,享有对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼的权利。
因此,在完成学历教育后,学校无权不予发放具有法律效力并得到社会认可的学历证书,考试只是教育过程中的一种考核,不能代表是否完成学历教育。因此发生学历证书被扣发的,可以提出相关主张。
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。
法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第七条
学生在校期间依法履行下列义务:
(一)遵守学校章程和规章制度;
(二)恪守学术道德,完成规定学业。
《普通高等学校学生管理规定》第十七条
学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果,可以折算为学分,计入学业成绩。
具体办法由学校规定。
《普通高等学校学生管理规定》第三十二条
学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。
符合学位授予条件的,学位授予单位应当颁发学位证书。
《普通高等学校学生管理规定》第三十三条
学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习
合同
也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请
仲裁
的。
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