企业以保证金形式扣除工资是否合理？
劳动合同纠纷
2023-06-06 13:20:35
律师解答共有3条
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怎么都不合法。劳动法极其相关法规规章都有规定，企业不能以任何名义收取职工的保证金，押金押物等。也不能依此扣发工资。如果出现这种情况，可以向劳动局举报。
纵横法律网
杨霄律师
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用人单位有依法扣除劳动者工资的权利，但没有行政处罚中的罚款权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据：《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
