法律问答

老板生意不好,被开除了,怎么办

无故辞退
2023-06-06 14:34:09
律师解答共有3条
  • 被公司开除,是可以拿到 工资 的,可以找劳动局出面解决。
    1、“开除”员工,按现行法律来说就是 解除劳动合同
    2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。
    3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。 法律依据:《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月 最低工资标准 ,则按最低工资标准支付。
  • 被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。
    1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。
    2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。
    3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。法律依据:《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因此,如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任,用人单位可以依约定要求劳动者赔偿。
  • 如果被老板开除了,一定要这么做 ①没签书面劳动合同的,一定要保存全部的打卡记录、工作证,工作服,入职申请、与公司合影等一切能证明你与公司有事实劳动关系证据。有了这些证据你不但可以主张加班工资,还可以向企业主张最多11个月的二倍工
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。