法律问答
2010年底薪上了19天班,每天12小时4次加班2应该是多少钱?
讨薪
2023-06-06 15:50:37
律师解答共有3条
法律分析:标准加班工资的计算方式:月工资除以
21.75除以8乘以加班小时数乘以
1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以
21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以
21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位要求员工加班到晚上11点,加班时薪应不低于其工资的150%;休息日安排员工加班到11点又无补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排员工加班到11点的,应支付不低于工资300%的报酬。法律依据:法律依据:
《
工资支付暂行规定
》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
法律分析:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法律规定闯红灯罚款多少
闯红灯标准
5000底薪28天加班2小时加班费1.2倍能帮我算一天多少钱
法律分析: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资则在日工资的基础
人咨询过
继续咨询
职工加班期间上厕致伤被认定为工伤
工伤认定标准
11863
5000底薪28天加班两小时加班费1.2倍能帮我算多少钱一天
法律分析: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资则在日工资的基础
人咨询过
继续咨询
每月加班时间不得超过多少小时
加班资讯
法定节假日加班的规定
法定节假日规定
加班时间有什么限制
加班时间
劳动法对加班时间的限制性规定
劳动法加班
怎么写加班申请表
加班
4932
2200底薪,加班一小时多少钱?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
2200的底薪,1.5倍加班费一个月26天加班是多少钱一个小
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿州律师
宿州找律师
灵璧县律师
灵璧县找律师
宿州劳动纠纷律师
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
宿州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州交通事故律师
宿州劳动纠纷律师
宿州刑事辩护律师
宿州债务债权律师