法律问答

是这样的，在公司工作两个月，在试用期内，老板说不适合辞退，还没有签订合同，可以要求公司赔偿吗？

无故辞退

2023-06-06 16:26:09

您好，可以向劳动局投诉的
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定，企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的，即使辞退也需要给出清晰的理由，如果该企业要辞退您，必须要满足法定原因，具体包括您不符合录用条件、您严重违法公司规定、严重失职、与其他单位签约、犯罪等，如果您没有上述的这些情况，企业也没说明理由就无故辞退您，您可以要求其赔偿。
试用期三个月的说法是违法的。劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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