实习期间未满足合同期限的，提前旷离是违法的
劳动合同纠纷
2023-06-06 21:30:54
律师解答共有2条
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你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期，则企业不可以无故解除劳动合同,否则企业要支付赔偿金者补偿金。
除非，在试用期间员工被证明不符合录用条件。而且在试用期内，也应当签订劳动合同。具体需要您进一步介绍事实经过。才能进一步做出初步的判断 -
您好，可以要求单位按照双方合同约定来履行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
