我想问一下,我们公司的同事有人受伤了,其他同事会被扣除工资。这符合法律吗?
劳动合同纠纷
2023-06-06 22:46:08
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按照单位制度处理
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法律分析:员工在公司受伤后,构不构成工伤,要根据实际的情况来决定,如果不构成的话,职工或者其近亲属可以依法向有关部门申请行政复议,也可以依法向人民法院提起
行政诉讼。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、
法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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法律分析:工伤不扣工资。可以就工伤待遇问题和用人单位沟通,若协商不成,有权就此向用人单位所在地
劳动监察部门投诉,或向
劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:《
工伤保险条例》 第三十三条 其中原工资福利待遇指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,及相关法律
合同上规定的其他福利不变。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。