法律问答
请问没有签订劳动
合同
,被公司直接辞退,应该要补偿吗?
无故辞退
2023-06-07 07:02:58
律师解答共有3条
公司无故辞退索要补偿可向当地
劳动监察
大队举报或直接提起
劳动仲裁
。
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合
劳动合同法
第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金条件
劳动合同纠纷
780
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
解除劳动合同给付经济补偿的方式有哪些
01:16
2345
解除劳动合同后的经济补偿金如何计算个税
解除劳动合同
6400
解除劳动合同经济补偿金计算标准
经济补偿计算
25076
试用期一个月过了,没签劳动合同,被辞退有补偿金吗?
试用期被无故辞退的有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
解除劳动合同给付经济补偿金需要交税吗
解雇裁员知识
4400
最新劳动合同丢失公司举证证明
财会
324
没有签劳动合同,被裁员可以要求补偿吗?
没有劳动合同被裁员获得以下赔偿:自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工
人咨询过
继续咨询
跟公司签了合同 没给我 现在公司要辞退 应该要补偿吗?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同的,辞退员工应该补钱吗
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衢州律师
衢州找律师
龙游县律师
龙游县找律师
衢州劳动纠纷律师
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
衢州房产纠纷律师
衢州公司法律师
衢州合同纠纷律师
衢州婚姻家庭律师
衢州交通事故律师
衢州劳动纠纷律师
衢州刑事辩护律师
衢州债务债权律师