你好，我是个女孩。我没有遇到过男同事，也没有性骚扰，男同事因为个人原因辞职诽谤我的性骚扰，无中生有，我能起诉他吗？

性骚扰可以在法院起诉，但要证据。先要固定相关证据，根据证据的效力。性骚扰表现形式尚无统一界定，一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。口头方式：如以下流语言挑逗异性，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容；行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻异性脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位；设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》 第四十条 禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

假如公民有足够的证据证明自己遭受性骚扰，自己的人格尊严和身体权受侵害了，完全可以向法院起诉，要求侵权者停止侵害，赔礼道歉并赔偿经济损失包括精神损害赔偿。
法律依据：《宪法》第38条规定,中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。

能告，但是否构成性骚扰，无法自己说了算。
需要公安机关调查取证，取证结束后，公安机关会根据相应的法理制裁或向检察院申请诉讼或批捕。想得到补偿的话，可以到法院起诉。但没有证据是不好取胜的，最好找一些证据。
性骚扰类的案件一般都涉及强制猥亵罪，该罪是公诉案件，一般是需要经过公安机关立案侦查、检察院起诉、法院判决程序的。刑事案件，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
1、猥亵儿童多人或者多次的；
2、聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
3、造成儿童伤害或者其他严重后果的；
4、猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的 。
第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
2、强奸妇女、奸淫幼女多人的；
3、在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
4、二人以上轮奸的；
5、奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
6、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。