公司支付现金,然后支付工资。那两天,我碰巧有事要做。第三天,我去拿工资,告诉我工资是充电的
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法律分析:劳动行政部门责令用人单位支付工资后,用人单逾期不支付的,
劳动监察部门可以对用人单位作出按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金的处罚。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。