劳动仲裁
2023-06-07 09:40:50
律师解答共有3条
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劳动仲裁撤诉需要符合的条件：
1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请；
2、撤诉申请必须由申诉人提出；
3、撤诉的目的必须正当；
4、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 -
劳动仲裁中的撤诉需要符合下列条件：
1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请；
2、撤诉申请必须由申诉人提出；
3、撤诉的目的必须正当；
4、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 -
劳动仲裁中的撤诉需要符合下列条件：
1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请；
2、撤诉申请必须由申诉人提出；
3、撤诉的目的必须正当；
4、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。法律依据：劳动仲裁中的撤诉需要符合下列条件：
1、申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请；
2、撤诉申请必须由申诉人提出；
3、撤诉的目的必须正当；
4、撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
