公司法规定的公司法定员工辞职程序？
劳动合同纠纷
2023-06-07 10:12:14
律师解答共有3条
-
法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
在我国《中华人民共和国公司法》中，董事长的辞职程序为董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈；董事会召开会议，通过该议案，同时选举新董事长；董事不够公司章程规定人数，公司召开股东大会补选董事；期间原董事长还要继续履行董事职责，直到新任董事的任职资格被交易所确认后。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十五条
董事任期由公司章程规定但每届任期不得超过三年。
董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职务。 -
公司法规定，董事长辞职程序为董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈；董事会召开会议，通过该议案,同时选举新董事长；董事不够公司章程规定人数，公司召开股东大会补选董事；期间原董事长还要继续履行董事职责，直到新任董事的任职资格被交易所确认后。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十五条
董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。
董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中