公司一方是否有责任在上下班期间开车导致他人死亡？

法律分析：上下班死亡，是否属于工伤因情况而定。职工上下班途中遇到交通事故，可认定为工伤，须同时具备以下条件：
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
3、必须是本人没有责任或者不是主要责任；
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

公司是否有责任，取决于是否属于工伤。根据法律依据：《工伤保险条例》的规定，如果员工不负事故的主要或者全部责任，就属于工伤。如果是工伤，公司（用人单位）就要承担责任，如果公司为员工办理了社保，则除应由用人单位承担部分之外，由社保承担。

公司是否有责任，取决于是否属于工伤。根据法律依据：《工伤保险条例》的规定，如果员工不负事故的主要或者全部责任，就属于工伤。如果是工伤，公司（用人单位）就要承担责任，如果公司为员工办理了社保，则除应由用人单位承担部分之外，由社保承担。