你好，李阳律师，请问我1月15日提出辞职。1.29日的离职劳动合同上写着，离职后15天内扣除基本工资的30%的社保费用全部由我自己承担。当时不懂就直接在劳动合同上签了工资条，扣了3000多元。如果谈判不成功，我还能向原单位投诉吗？
2023-06-07 10:46:20
律师解答共有2条
-
用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定，劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十七条 第一款 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中