法律问答
公司要求我转岗,我不想同意,然后打算离职。提交离职后需要30天吗?
劳动合同纠纷
2023-06-07 11:02:53
律师解答共有3条
员工要离职的,需要依法解除劳动
合同
。员工书面提出辞职,一般三十日后就解除劳动合同;员工还在试用期的,则三日后解除。用人单位在解除劳动合同时,需要出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
法律依据:《
劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
其实提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。但一般来说公司都是规定,员工离职要提前30天报备,之后再用一定的时间来完成离职交接。
法律分析:无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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