法律问答
我是一名大学生,假期兼职,然后签了
合同
。他们的第一个工资计算方法是基本工资2700除以当月天数,然后乘以工作天数,第二个恶意扣除我的工资,第三个离开后三个月
讨薪
2023-06-07 11:40:49
律师解答共有1条
每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十,只是对于没有正常出勤的当天不计发工资,或者对用人单位造成了经济损失的情况,可以根据劳动合同当中的约定来赔偿对应的经济损失。法律依据:《关于
工资支付暂行规定
》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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