法律问答
公司裁员赔偿是按月薪基本工资计算,还是按月平均工资计算
劳动合同纠纷
2023-06-07 12:40:41
律师解答共有3条
法律分析: 裁员赔偿平均工资的计算方式是用解除劳动
合同
前12个月的实际工资除以12个月。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
一、裁员是赔基本工资还是平均工资
1、公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿一般是标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、裁员的流程是什么
裁员的流程如下:
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况;
2、听取工会或者职工的意见;
3、制定裁减人员方案;
4、向劳动行政部门报告;
5、裁减人员。
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工补偿标准是按基本工资吗
劳动合同纠纷
295
公司裁员主动写申请离职书
公司解除试用
324
裁员补偿月工资怎么算
劳动合同纠纷
2582
公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
劳动合同纠纷
1570
每月按基本工资计算单位补偿金?还是月薪计算?
法律分析:经济补偿金中的月工资标准是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计
人咨询过
继续咨询
经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版
财会
324
公司强制裁员赔偿标准是怎样的
裁员补偿
3904
补偿辞退员工协议书模板
合同范本
324
公司辞退员工后补偿金是按合同上规定的每个月多少少钱还是按照实
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
人咨询过
继续咨询
公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿?
公司解聘员工,属于违法解除劳动合同的,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六
人咨询过
继续咨询
公司解雇员工是根据基本工资还是年平均工资进行补偿,如果是平均
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权