法律问答

新年过后，我没有去原来的工厂工作。老板说他没有提前一个月辞职，扣除工资。这合法吗？

劳动合同纠纷

2023-06-07 13:01:39

法律分析：如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职，扣工资的，为无效条款。如果扣了你的工资，你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
但是，建议劳动者按照规定辞职，因为不按照规定辞职，给单位造成损失的，劳动者需承担赔偿责任，单位承担举证责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
没有提前说辞职工资还会给。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额。
未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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上班前，老板说离职要提前一个月说，但是我们没有签合同，离开的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我提前两天向公司提出离职，老板同意离职，但结算工资时，老板扣

你应提前通知公司！

我不打算这么做。辞职后，雇主告诉我，他没有提前一个月通知我扣

你好，可以申请仲裁

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