我今天找了个工作刚上班就先签了合同，但是上了一天下来，不是我想做的，可以直接离职吗
劳动合同纠纷
2023-06-07 13:42:12
律师解答共有3条
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劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
签了劳动合同之后可以辞职。劳动者有解除劳动合同的权利，但是需要依法解除。如：劳动者可以与用人单位协商解除，或者是提前三十日以书面形式通知用人单位等方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 -
关于入职和离职的法律规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
