目前我的工资只有一万，生育津贴一个月多少钱啊？
社会保险
2023-06-07 13:42:12
律师解答共有3条
-
你好，可以人社局投诉
-
法律分析：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘以产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。生育津贴要根据职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 -
生育津贴按上一年平均工资算的，上年平均工资的界定，是你生育前12个月的平均工资。是根据所在单位上一年平均缴费基数算的，计算公式为：生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数*实际产假月数。另外，如果生育津贴低于本人工资标准，由用人单位补足。
假设某女职工休产假95天，所在单位上年平均社保缴费基数为2695元，那么，生育津贴为：2695*95/30=
8534.16元。
法律依据:法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
