工人下班后在临时食堂喝酒脑出血的责任
工伤索赔
2023-06-07 14:30:58
律师解答共有3条
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你好，具体是什么情况
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下班后在食堂吃饭脑出血并不能认定为工伤的。只有“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”、“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”和“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才能依法认定为工伤的。
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法律分析：如果是在工作时间,工作地点,因为工作原因受到伤害的,应该是工伤。但是,在上班时间喝酒,却是违反单位规章制度的。并不能因此而否认工伤的性质。所以,建议先去申请认定工伤。
,是否被认定为工伤,看劳动行政部门的结果了。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
