学校占用我们国庆节假期
2023-06-07 14:40:39
律师解答共有3条
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法律分析：
学校占用法定节假日违规。
国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，可以向教育局反映这一问题；教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 -
如果学校在国庆节期间，不按照规定放假，或不放足假，是违反相关规定的，可以向教育主管部门，进行投诉。法律依据：《国务院办公厅关于严格执行国家法定节假日有关规定的通知》
一、严格执行《全国年节及纪念日放假办法》。
这一办法是在广泛征求社会各方面意见和充分研究论证的基础上制定的，将部分传统节日增列为法定节假日，丰富了我国法定节假日的文化内涵，增加了广大人民群众的休假福利。新办法实施一年多来，总体运行情况良好，对于弘扬中华民族优秀传统文化、合理安排生产生活、满足人民群众休假休闲需求发挥了积极作用，受到广大人民群众肯定，各地区、各部门要严格执行。 -
法律分析：如果学校在国庆节期间，不按照规定放假，或不放足假，是违反相关规定的，可以向教育主管部门，进行投诉。法律依据：《国务院办公厅关于严格执行国家法定节假日有关规定的通知》
一、严格执行《全国年节及纪念日放假办法》。
这一办法是在广泛征求社会各方面意见和充分研究论证的基础上制定的，将部分传统节日增列为法定节假日，丰富了我国法定节假日的文化内涵，增加了广大人民群众的休假福利。新办法实施一年多来，总体运行情况良好，对于弘扬中华民族优秀传统文化、合理安排生产生活、满足人民群众休假休闲需求发挥了积极作用，受到广大人民群众肯定，各地区、各部门要严格执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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