法律问答
你们好,我想咨询一下我曾经工伤,已经评为十级伤残,现从公司辞职了,公司不愿伤残补偿。让我找律师。我该怎么办。
2019-05-24 06:54:33
律师解答共有4条
直接去劳动局的工伤科个人申请工伤鉴定,和劳动局说明情况,劳动局的人会联系你们单位的,只要你在单位领过一个月的工资,单位报给税务局的个人所得税报表里面肯定就有你的名字了,想赖也赖不掉,不过你最好找几个有证据的同事给你写两份证明材料
可以,根据《
工伤保险条例
》第37条第2项规定,还有两个一次性补助。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。
在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级,以及你所属的统筹地区确定。
1-4级单位是不能和伤者解除
劳动关系
的;5-6级的话,只能由劳动者提出解除劳动关系;7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候,双方的劳动合同关系解除。
需要先做工伤鉴定然后再做伤残鉴定,伤残鉴定即劳动能力鉴定。
1、向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤四级伤残一次性赔偿
工伤索赔
6228
工伤被评为10级伤残,公司补偿不够,怎么办?
工伤后你要保持冷静,出院后你得保存好你的治疗资料,病历,出院证明,诊断证明,等等留做证据,然后到劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
工伤伤残鉴定什么时候做
01:36
2345
工伤10级伤残赔偿标准
民法典
980
十级工伤伤残赔偿标准
民法典
976
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
工伤伤残等级鉴定标准怎么算
01:16
2345
工伤伤残九级赔偿标准
民法典
4362
我在一前的公司出的工伤,工伤鉴定十级伤残,我辞职了,和一次性
经劳动能力鉴定丧失劳动能力的工伤职工,享受工伤伤残待遇。其待遇标准按照伤残鉴定等级(一至十级)的不同
人咨询过
继续咨询
公司在只付了医药费,我自己申请了工伤伤残鉴定,结果已出来时九
你好有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2335
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1715
单位罚款是否需要通知员工?
也可以书面通知或口头通知
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1225
请问实习生提前离职的公司是否应该提供实习证明
实习期离职不需要提前,实习期与用人单位不属于劳动关系,不需要提前通知,可以随时离职。如果将实习期算作
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1105
春节期间强制工作合理吗?
你好,可以要求支付加班工资,若是不支付,可以申请劳动仲裁维权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
化工厂要求员工每天12小时违法吗?
按劳动法的规定确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
940
公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位:拨打12333;直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉;携带身份证
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
定安县律师
定安县律师
定安县律师