你好，上班报到的时候，意味着我和用人单位签了协议，没有签劳动合同，只有一份协议放在用人单位。现在用人单位想辞退我，因为我的工作能力。我应该如何维护自己？
无故辞退
2023-06-07 19:42:12
律师解答共有3条
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你好，你可以先进行协商，或者拨打12351热线对用人单位不签劳动合同以及无故辞退的情形进行举报。
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用人单位没签劳动合同，除双方协商一致或者劳动者具有重大过错的以外，一般不得口头辞退劳动者，需要以书面形式来辞退；并且如果用人单位用工超过一个月的没签合同的，应当向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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