法律问答

我在一家机构工作了三个月。我原本有一个月的实习期,但当我支付第二个月的工资时,老板说我还没有支付正式的实习期工资。这是违法的吗?而且,劳动合同签订后,我没有给我一份合同。他们都在老板那边。

讨薪
2023-06-07 20:48:10
律师解答共有3条
  • 你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
  • 可以要劳动合同,并注意收集证明你劳动关系的证明,工作牌,工作服,考勤表等。如果对方继续拖欠工资,可以去申请劳动仲裁
  • 法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资是否合法,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》
    第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
    实习协议应包括但不限于以下内容:
    (一)各方基本信息
    (二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障
    (三)实习期间的食宿和休假安排
    (四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件
    (五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任
    (六)实习考核方式
    (七)违约责任
    (八)其他事项。
    顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
    第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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