法律问答
我提前一个月告诉公司辞职,公司不批准,工资也不给。我可以申请劳动制裁吗?
讨薪
2023-06-08 07:50:36
律师解答共有3条
你好,很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家,建议你先去当地
劳动监察
大队反映老板拖欠工资的问题,这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动
合同
,不受提前一个月限制;
2、你如果突然离开单位,很多
证据
就没有了,你到劳动监察大队反映问题后,相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家,建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题,这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,不受提前一个月限制;
2、你如果突然离开单位,很多证据就没有了,你到劳动监察大队反映问题后,相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形,劳动监察大队就能处理了。
你好,很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家,建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题,这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,不受提前一个月限制;
2、你如果突然离开单位,很多证据就没有了,你到劳动监察大队反映问题后,相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家,建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题,这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,不受提前一个月限制;
2、你如果突然离开单位,很多证据就没有了,你到劳动监察大队反映问题后,相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形,劳动监察大队就能处理了。
我国
劳动合同法
第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
”因此,你可以 申请
劳动仲裁
,要求单位支付你 未签劳动合同 的二倍工资。
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