在16岁的时候工作了半个月,因为有事情要离开老板,以不到一个月为由拒绝发工资怎么办?
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遇到16岁打工不发工资的情况,可以向劳动部门申请
劳动仲裁。用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:
1、向劳动保障行政部门投诉。
2、向
劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除
劳动关系并支付工资和经济补偿金。
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根据我国相关法律规定,用人单位需要按照
合同约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支付的,可以请求劳动部门调解,必要时可以向人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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法律分析:根据我国相关法律规定,用人单位需要按照合同约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支付的,可以请求劳动部门调解,必要时可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。