如果学校安排实习,我最后几天没有离开,老师也没有给我发工资,这合法吗?
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法律分析:实习不发工资应该到当地有管辖权的
劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。《
工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 还要注意社保的问题。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请
仲裁的。
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先协商,协商不成 的话向用人单位所在地的人社局投诉。
同时注意保留录音录像、书面材料、证人等
证据,一旦投诉解决不成,可以申请
劳动仲裁。
同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据,一旦投诉解决不成,可以申请劳动仲裁。
必要时委托律师提供帮助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。