律师，我在这个公司工作五年多了，目前怀孕7个月，公司组织架构变更，给我提供两种方案，降薪或离职，我选择离职，公司正在走程序，我的标准工资6800元，如果公司赔偿，按照合同法，我可以拿到多少补偿金，如何计算的，麻烦给指导下，谢谢。
2019-05-24 08:30:31
律师解答共有2条
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辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
