工厂搬迁不愿意提前辞职吗？
劳动合同纠纷
2023-06-08 09:50:52
律师解答共有3条
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工厂搬走有没有让你离职？如果要求你离职，则有经济补偿，按工作一年补偿一个月工资。如果因为搬厂，你不愿意去工厂上班了，属于自己主动辞职，一般员工主动提出辞职是没有补偿的。
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辞职交接好，和用人单位协商一致后可以提前走。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
不能一概而论。它应该扎根根据实际情况
现阶段，经济环境对公司产生了很大影响。许多公司已经从二环搬到了三环
搬到了四环，然后搬走了。公司的搬迁对员工来说是喜忧参半。有些员工更接近工作，有些更接近工作
员工远离工作。
如果他们走得太远，他们会辞职吗？
公司搬迁是公司独立经营的范围。法律中没有强制性规定。如果公司迁得很远，你能辞职吗
和这不能一概而论。如果公司搬走，对员工影响不大，就不能提出
辞职如果公司搬迁导致员工工作时间显著增加或工作交通费用显著增加，员工应：
他可能因此辞职。
搬迁后，公司为员工提供了相应的补贴，这也是员工辞职的一大风险，
例如，公司为员工提供宿舍、通勤巴士、交通补贴或弹性工作
以系统的形式。
因此，如果公司搬迁后离家太远，是否可以因此辞职不能一概而论。
它应该扎根
根据实际情况，具体分析具体问题可以保护其合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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