过年了老板不给钱需根据具体情况处理。
这种情形要区分双方之间的法律关系,如果说双方是
劳动关系,那么员工可以依照劳动法相关规定要求单位支付工资,如向劳动行政部门投诉、向
劳动仲裁委员会申请仲裁等;如果说并非劳动关系,只是一般的雇佣关系,那么可以依照相关法律关系来处理,向法院起诉要求老板支付报酬。
如果涉嫌到拒不支付劳动报酬罪等有关刑事犯罪,可以选择向公安机关报案。
发生
劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。