如果员工请病假，需要提供哪些医院信息？
劳动合同纠纷
2023-06-08 22:32:11
律师解答共有3条
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根据你们公司规定处理
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员工请病假需要医院开具以下证明材料：
1.就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章)
2.请假条(或者企业其他的类似证明)
3.就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
法律依据：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条 用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
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法律分析：员工请病假需要就诊医院出具的病休证明或住院证明、请假条、就诊记录、挂号单等证明。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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