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单位以kpi考核为理由,扣绩效工资,合法吗?
劳动合同纠纷
2023-06-09 04:22:54
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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2023.06.09 04:22:49 解答
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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2023.06.09 04:22:54 解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
平台特邀律师
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2023.06.09 04:22:54 解答
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