迟到60分钟扣600元合法吗？
劳动合同纠纷
2023-06-09 07:12:14
律师解答共有3条
-
您好，您是公司的员工吗?公司对自己的员工是有管理权的，您的迟到是给公司造成损失了吗
-
迟到公司扣钱是否合法，要根据实际情况来决定。但是，如果用人单位在规章制度中明确了迟到早退要扣工资，并将规章制度公示并告知职工，那么，迟到扣款是合法的。当然，反之，如果用人单位没有相关的规章制度，或者不公示相关规章制度并告知职工，那么就不能以迟到为由扣工资，否则就是违法的。
-
罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。
公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
