法律问答

劳动合同丢了怎么办,劳动合同丢了怎么办?

劳动合同纠纷
2023-06-09 08:14:12
律师解答共有3条
  • 劳动合同丢失的方式。劳动关系是指劳动者与用人单位,依法证明劳动关系的方式。劳动关系是指劳动者与用人单位,依法签订劳动合同,而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。具体证明方式如下:
    1、可以通过找用人单位复印劳动合同,来证明劳动关系;
    2、可以通过找用人单位出具就职证明,来证实劳动关系;
    3、可以通过工资条证明劳动关系;
    4、可以通过社保缴纳记录,证明劳动关系;
    5、可以通过上下班打卡记录,证明劳动关系;
    6、其他证明劳动关系的方式。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第十条  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 劳动合同丢了可以补办
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
    变更劳动合同,应当采用书面形式
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
    变更劳动合同,应当采用书面形式
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
  • 劳动合同丢了的,可以找用人单位复印一份,加盖印章,标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料,可以是工作内容的证据,如电子文本、资料;工作标识;员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系,劳动合同的举证是容易被认可的。
    根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    法律依据:《劳动法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。