半个月前我和同事上班中午得时候我们去吃饭喝酒了，喝多了，到厂子就睡觉，下午得时候上牌我没漏面，前几天领导知道了，罚款每个人1000，之后，人事打个罚款得条子，上面着某某3人半个月前周六酗酒，行为恶劣，罚款1000元。我呢也签字了，今天发工资，一看扣了。我也辞职了，我现在该怎么办，
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根据我国
劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向
劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《
工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
