法律问答
单位劳动
合同
约定每月10日发放工资，但今天部分同事一分钱没发工资。咨询财务后，财务部回复称，是因为租金收取没有达到目标，当月扣除工资。我想问王律师，这是不是违法的
劳动合同纠纷
2023-06-09 13:24:16
律师解答共有1条
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司经常拖欠工资不准时发放怎么维权
1190
你好，公司拖欠工资原本是每个月20日发工资，但到目前为止，我
达到下列条件才叫拖欠工资：用人单位没有按照约定的日期向劳动者发放工资，且超过下一个工资支付周期的。如
人咨询过
继续咨询
事业单位劳动合同范本通用版
财会
324
劳动合同法工资规定多少号之前需要发放
工资福利
1955
劳动和社会保障部关于对提高失业保险金水平前已经自谋职业并按原
失业保险
7811
单位解除劳动合同证明范本
财会
324
公司不给工资条报警有用吗
工资条资讯
单位解除职工劳动合同协议书
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
兰州律师
兰州找律师
永登县律师
永登县找律师
兰州劳动纠纷律师
兰州劳动合同纠纷律师
皋兰县律师
永登县律师
榆中县律师
城关区律师
七里河区律师
西固区律师
安宁区律师
红古区律师
兰州新区律师
兰州房产纠纷律师
兰州公司法律师
兰州合同纠纷律师
兰州婚姻家庭律师
兰州交通事故律师
兰州劳动纠纷律师
兰州刑事辩护律师
兰州债务债权律师
