90个工作日是多少天？

一周五日为工作日，70个工作日正好是14个星期。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条　国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
第七条　国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。

工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。具体的来看相关的假期休假。
1、婚假、产假、探亲假等假期是不分节假日和工作日的。请假是一次的，不可重复，假期算的是自然日，不是工作日。 ?如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则当然可以享受法定假期.所以请假时要算计好，把法定假日放在最后边，千万不要夹在中间。 依据是民事诉讼法第75条第3款的规定:期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期.
2、丧假，一般是3天，可根据往返路程延长。

法律依据法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，可根据单位的规定执行。

合同内的90个工作日大概是十八周的时间。
我们平时所看到的工作日是指标准工作日，标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。
目前我国所实行的标准工作日是每日不超过八小时，每周不超过44小时，平均每周工作五天半。
而我们合同中的工作日其实就是指标准工作日。
那么九十个工作日到底是多少天呢？
其实这说的就是排除掉周六周日和各种节假日之后的时间，大概就是十八周的样子。
在合同中，我们经常会看到这样的字眼，比如离职要提前多少个工作日之类的。
其实这也是企业设的一个小陷阱，因为很多人会认为30个工作日就是一个月的样子，但实际上并不是这样，周六周天和节假日是不属于工作日的。
所以，我们在签劳动合同的时候一定要看清楚每一个字，维护好自己的利益。