未满18岁，是实习生，可以在自己单位上盖公章吗
2023-06-09 18:22:08
律师解答共有3条
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您好，什么合同？劳动合同只要满16岁都是有效的。具体是发生了什么事情？要了解情况才好对症下药
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建议尽量协商处理
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劳动者未满十八岁，但年满十六周岁且具有劳动能力、已经毕业的，其签订的劳动合同一般有效。劳动合同自单位与劳动者依法签字盖章后生效。但劳动者不能是不满十六周岁的人，即童工。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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