法律问答

上个月一号入职，中途不想干，主管说要提前30天离职申请才能拿到工资，否则不给，现在还没干30天就能拿到工资，

讨薪

2023-06-10 08:54:14

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工没有提出辞职就走人可以不给他发工资

劳动合同纠纷 160

公司解除试用 324

离职申请

员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗

劳动合同纠纷 95

未提前30天申请离职走了是否会扣工资

劳动合同纠纷 420

离职申请如何写仲裁

公司解除试用 324

离职申请如何写仲裁

没有提前一个月辞职,公司能否不发工资

劳动合同纠纷 1230

我要辞职，提前三天就给领导说了的，她说要提前一个月才能发工资

厂里有无缴纳社保？有无拖欠工资？如果没有，可以直接走，如果有，可以提前一个月通知

合同到期离职申请

公司解除试用 324

合同到期离职申请

你好我现在在美容院工作我来的时候没有签合同我9月份去上

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3170

试用期离职，公司说要等到下个月发工资，一个月后才能拿到，能不

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2280

提前30天交了辞职申请，领导以不同意辞职为由，还说你一定要走

《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1190

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济南律师济南找律师天桥区律师天桥区找律师济南劳动纠纷律师

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南房产纠纷律师济南公司法律师济南合同纠纷律师济南婚姻家庭律师济南交通事故律师济南劳动纠纷律师济南刑事辩护律师济南债务债权律师