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劳动合同我看不懂，字太多，不知道有没有陷阱

劳动合同纠纷

2023-06-10 11:08:09

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律师解答共有3条

劳动合同常见的陷阱有：

1、口头合同。用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书面正式文本。

2、单方合同。合同中只约定应聘方有哪些义务，而关于应聘者的权利几乎一字不提。

3、不告诉劳动者真实的工作报酬和工作内容。法律依据：《劳动合同法》第二十六条劳动合同的无效
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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2023.06.10 11:06:12 解答

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要看有哪些陷阱，就要了解劳动合同需要约定哪些内容。劳动合同的内容：
1、劳动合同的终止期限；
2、劳动者的工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、用人单位应支付的报酬；
5、劳动者应遵循的纪律；
6、劳动合同的终止条件；
7、法律责任。法律依据：《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

找法网咨询顾问

2023.06.10 11:06:23 解答

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签劳动合同有下列陷阱：
1、劳动合同的终止期限约定不明；
2、劳动者的工作内容与协商的不一致；
3、单位不提供劳动保护和劳动条件；
4、工资数额和支付方式约定地不合理；
5、劳动合同的解除、终止条件对劳动者不利；
7、其他陷阱。法律依据：签劳动合同有下列陷阱：
1、劳动合同的终止期限约定不明；
2、劳动者的工作内容与协商的不一致；
3、单位不提供劳动保护和劳动条件；
4、工资数额和支付方式约定地不合理；
5、劳动合同的解除、终止条件对劳动者不利；
7、其他陷阱。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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2023.06.10 11:08:09 解答

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