法律问答
你好，我在2022年1月4日入职，公司实行双休制，公司按31天计算日薪，但实际收到的工资是扣除2022年8-9日的工资。违反劳动法规定吗？
劳动合同纠纷
2023-06-10 11:54:21
律师解答共有2条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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律师先生，你好，我想问一下1月11日入职31日是法定假。本月
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