我在12月份提前申请离职,在春节期间工作,1月20日离开,15日发放年终奖金,但我没有
劳动合同纠纷
2023-06-10 15:04:09
-
一般辞职是要提前一个月的或者约定离职时间。协商不了可以申请
劳动仲裁
-
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去
劳动监察大队投诉
-
若劳动者符合领取年终奖条件的,公司不支付离职员工年终奖是不合法的;若根据用人单位的规章制度不符合领取的话,用人单位可以不支付,但劳动者可以要求用人单位一次付清工资。法律依据:《
工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。