法律问答
应届毕业生签订实习协议后几天不想去,可以提出离职吗?你需要支付
违约金
吗?
劳动合同纠纷
2023-06-10 17:18:10
律师解答共有3条
参照签订的协议内容进行处理
一般按照三方协议的约定处理
实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守
合同
规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担
违约责任
。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前辞职要承担违约金吗
1950
应届毕业生签订实习协议后几天不想去,能提出离职吗?需要支付违
一般按照三方协议的约定处理
人咨询过
继续咨询
违约支付违约金租房协议
小区车位
324
劳动者在什么情况下辞职要交违约金?
辞职
25023
员工辞职后违约金怎么算?
辞职
43292
请问应届毕业生签订实习协议后几天就不想去了,能不能提出离职?
实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议
人咨询过
继续咨询
单方面解除劳动关系(支付违约金)
公司解除试用
324
见习期辞职要交违约金吗?
试用期
16469
毕业生顶岗实习协议书范例
劳动合同
324
签6个月的实习合同,去做了几天不想去,可以辞职吗,需要交违约
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于
人咨询过
继续咨询
签订实习协议不去,需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
房山区律师
房山区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师