法律问答
在没有完成公司任务的情况下,工资减半是否合法,但劳动
合同
中是否有减半的条款
讨薪
2023-06-10 20:02:47
律师解答共有3条
需要就具体情况再作判断
要看减半发放工资的情形是怎么样的,如果没有违背劳动法相关规定那它都是合法的。当然你可以视自己情况拒绝签署,如果公司以此理由解聘你的话,你可以申请经济赔偿以及失业后去社保部门申请失业金。
公司需支付的赔偿金一般为你每工作满一年赔付一个月工资,失业金咨询当地社保部门
不合理。根据合同法或者双方的劳动合同,员工的工资是双方约定的,甲方没有任何理由说可以减半。甲方减半违约,乙方可以按法规向
劳动仲裁
部门申请强制补回工资,且要求甲方支付
违约金
。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动关系
的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
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