工伤协议书写明赔偿数额、协议效力等基础条款,遵守法律规定的才有效。工伤协议书是指劳动者与用人单位自行达成的和解方案,协议的内容由双方自行协商确定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。